מייסד המשרד
בוגר הסנגוריה הציבורית מחוז דרום, במסגרתה התמחה וייצג כעורך דין.
בעל תואר שני במשפטים מאוניברסיטת בר-אילן.
מצוי במהלך לימודי דוקטורט במשפטים בתחום.
פרופיל המשרד
משרד עורכי דין עו"ד חובב איתן ושות' פועל בתחומי האגודות השיתופיות וההתיישבות העובדת ומעניק שירות משפטי אישי ומקצועי לחברי קיבוצים ומושבים בעבר ובהווה, ליורשיהם ולמעגליהם המשפחתיים והחברתיים הסמוכים.
צוות המשרד
הצוות במשרד עורכי דין עו"ד חובב איתן ושות' כולל:
עו"ד עמית מילרד, בוגרת לימודי משפטים
שי דרורי – עו"ד מתמחה
עינת בניכיס – טרום מתמחה סטודנטית למשפטים שנה ג'
תחומי ההתמחות שלנו
לקוחות ממליצים
צביה רהב (2025)
ברצוני להביע את הערכתי לכל התקופה בה עברנו יחד את נושא הצוואה.
נושא כה קשה המלווה בקשיים וסבוך עד מאוד, ובמקרה שלי במיוחד.
גילית סבלנות, ענית לכול שאלה, פירטת לפרטי פרטים כל סעיף וסעיף כדי שהכל יהיה ברור ומובן לכל הצדדים.
באת אל ביתי וגילית אורך רוח ונעימות, היה "כיף" לערוך איתך צוואה.
ועל כל אלה תבורך!!!
איחולי שתמשיך לעשות טוב לאנשים בנושאים הסבוכים, המלווים בקשיים סביב החוקים הנוקשים בפני החוק.
השארת לי פינה חמה בלב.
תודה רבה לך!
צבייה רהב.
זהבה מור (2025)
שלום רב,
אני זהבה מור.
אני רוצה להודות לך על העבודה שעשית עבורי.
אין לי מילים להודות לך.
אני מאחלת לך הצלחה ושנה טובה ומבורכת.
אני זהבה באופן אישי לא אשכח אותך.
תודה רבה ושנה טובה ומתוקה.
נ.ב.
אדאג לפרסם ולשלוח לך לקוחות טובים ובהצלחה!
משפחת טרונך (2025)
בחיים יש שלל שבילים.
בשביל הזה בו אנו משםחת טרונך היינו התקופה האחרונה, פגשנו נשמות טובות ואתה אחד מהם.
תודה על העזרה, מעריכים ממש.
שבורא עולם יאיר את דרכך, תצליח בכל.
תודה רבה,
משפחת טרונך.
מאמרים
רובנו ככולנו, חוששים מן העיסוק בנושא עריכת צוואה.
במובנים רבים, העיסוק בצוואה מעלה חששות אישיים בלתי מבוטלים ומוביל אותנו לעסוק בסוגיות שאלות המוות ומהשלאחריו ואחרות, ומשכך – לדחות את הדיון עם עצמנו, בעצם שאלת נחיצות קיומה.
עם ההתוודעות למהות סוגיית עריכת הצוואה ולמשמעויותיה, רוב רובם של בני האדם בוחרים לעשות כן.
העובדה הרווחת, כי במשך שנים ארוכות ענייני הביטוח הלאומי הנוגעים לחבר הקיבוץ טופלו (ואף ממשיכים להיות מטופלים)באמצעות הקיבוץ ונציגיו, אינה פוגעת במכלול זכויותיו של החבר אל מול המוסד לביטוח הלאומי.
קביעת בתי המשפט, כי בין חבר הקיבוץ לבין הקיבוץ לא מתקיימים יחסי עובד – מעביד, אינה משמיטה אף היא את הקרקע מתחת לרגלי זכויותיו של חבר הקיבוץ כעובד..
רובנו לא מודעים להליך ייפוי הכוח המתמשך ולכן לא ממנים מיופה כוח עוד בימי כשירות קוגניטיבית ומנטלית. העניין יכול לגרום לבעיות עתידיות כאשר מצבו הקוגניטיבי / מנטלי של אותו אדם מתדרדר.
ייפוי הכוח המתמשך הוא בעצם מסמך המאפשר למייפה הכוח לבחור נציג מטעמו בהתאם לשיקול דעתו, למשל: ילדים, בעל/ אישה, אחים, חברים ועוד..